Perguntas Frequentes (25)

 1- Quem são os membros da CReSAP?

São membros da CReSAP o Presidente, os Vogais permanentes, os vogais não permanentes e os respetivos suplentes.

Junto da CReSAP existe uma bolsa de Peritos que participam no juris dos concursos para cargos de direção superior da Administração Pública.

17 Dez

Não. Todos os candidatos são tratados de igual modo. Se tal situação existisse, seria ferido o princípio da igualdade entre todos os opositores.

Acresce reconhecer que os dois membros não permanentes, pertencentes ao ministério, trazem ao júri uma riqueza de conhecimentos sobre as especificidades do cargo, desconhecida dos membros permanentes da CReSAP. Esse conhecimento constitui um elemento precioso para, após aprofundado debate, se chegar a uma decisão que, na esmagadora maioria dos casos, tem sido tomada por unanimidade.

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17 Dez

Não tem qualquer significado se, como normalmente acontece, a hierarquia dos candidatos se mantiver. Mais importante do que uma alta ou baixa classificação é a hierarquia que essa classificação estabelece. Por isso, o mais importante, ao analisar este tipo de questões, é verificar se a hierarquia dos candidatos se mantém ou não.

Acresce que cada membro de um júri é autónomo, o que significa que o presidente, ou os restantes membros, não pode forçá-lo a alterar a sua classificação. Por isso, mesmo quando essa hierarquia não se mantém, ninguém tem o direito de afirmar que a sua hierarquia é melhor ou preferível à do outro. O presidente tem de a respeitar, pedindo apenas ao membro do júri que o explique.

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28 Nov

Para se poder candidatar a qualquer procedimento concursal da CReSAP tem de completar 2 etapas.

REGISTO DE UTILIZADOR

1. Efetuar o seu "Registo" na plataforma (lado direito da página).
2. Ir ao seu correio eletrónico (e-mail) e confirmar a criação de registo na mensagem automática que recebe do sistema.
3. Entrar na nossa página online e fazer "Iniciar Sessão" (lado direito da página).
4. Preencher e concluir o seu CV na plataforma. Caso haja informação em falta, o sistema irá alertar com um rebordo de cor laranja.
5. Na lista dos concursos disponíveis na plataforma, selecionar o pretendido e iniciar o seu processo de candidatura.

PROCESSO DE CANDIDATURA

1. Ao dar a instrução "Candidatar", o sistema replica os dados do seu CV para a candidatura afeta ao concurso pretendido. Poderá editar os dados ou apenas confirmar os mesmos, fazendo "Concluir".
2. O sistema irá verificar a conformidade quanto ao período de conclusão da licenciatura. No final, faça "Concluir".
3. Será pedido que faça a aceitação da Carta de Missão e da declaração sobre a veracidade dos factos constantes. Selecione as caixas de verificação e faça "Concluir".
4. No passo do questionário de "Autoavaliação" deverá preencher os campos e "Concluir" no último separador do questionário. Caso haja informação em falta, o sistema irá alertar com um rebordo de cor laranja.
5. Por fim, selecione a caixa de verificação, confirmando a intenção de se candidatar e faça "Submeter". Surgirá mensagem no seu monitor indicando o sucesso da operação. De seguida, receberá mensagem no seu correio eletrónico com a mesma informação.

Notas
- Até ao término do prazo, poderá sempre editar a sua candidatura. No entanto, deverá ter em atenção eventuais imprevistos.
- Ao editar a candidatura, irá retirar a submissão da mesma. As validações dos vários passos do processo terão de ser repetidos.
- No preenchimento do CV, ter em atenção a limitação de 40 itens para a Formação Complementar. Para além disso, o sistema guarda a informação, mas a mesma não irá aparecer visível.

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07 Fev

Não. A avaliação curricular de cada candidato ocupa cerca de 60 minutos ao conjunto dos quatro membros do júri.

Cada membro do júri tem de percorrer três passos fundamentais em cada um dos doze critérios: apreciação da justeza da informação apresentada tendo em conta o currículo; avaliação da pertinência para o perfil em causa dos conteúdos apresentados; exame do critério usado pelo candidato para se autoavaliar. O secretário técnico de cada concurso procede à conferência da documentação administrativa.

 

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04 Fev

-  Pode, se tiver tido boa pontuação nos restantes onze critérios.

 

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17 Out

Em breve, será aberto o período de apresentação de candidaturas para:

- Presidente do Conselho Diretivo do Instituto da Mobilidade e dos Transportes, IP;
- Vogal (1) do Conselho Diretivo do Instituto da Mobilidade e dos Transportes, IP;
- Vogal (2) do Conselho Diretivo do Instituto da Mobilidade e dos Transportes, IP;
- Subdiretor-Geral do Património Cultural;
- Diretor-Geral da Alimentação e Veterinária;
- Subdiretor-Geral da Alimentação e Veterinária;
- Diretor de Segurança Social do Centro Distrital do Porto;
- Diretor-Adjunto de Segurança Social do Centro Distrital do Porto;
- Diretor de Segurança Social do Centro Distrital de Lisboa;
- Vogal do Conselho Diretivo do Laboratório Nacional de Energia e Geologia, I.P.;
- Subdiretor-Geral das Autarquias Locais;
- Vice-Presidente do Conselho Diretivo do Instituto Português do Desporto e Juventude, I.P.;
- Vogal do Conselho Diretivo do Instituto do Turismo de Portugal, I.P.;
- Diretor-Geral dos Estabelecimentos Escolares;
- Inspetor-Geral dos Serviços de Justiça;
- Vogal (1) do Conselho Diretivo do Instituto de Ação Social das Forças Armadas;
- Vogal (2) do Conselho Diretivo do Instituto de Ação Social das Forças Armadas;
- Subdiretor-Geral dos Estabelecimentos Escolares;
- Diretor-Geral do Consumidor;
- Presidente do Conselho Diretivo do Instituto Português do Sangue e da Transplantação;
- Diretor-Geral das Autarquias Locais;
- Diretor-Geral de Energia e Geologia;
- Diretor-Geral do Emprego e das Relações do Trabalho;
- Vice- Presidente do Conselho Diretivo do Instituto Nacional de Medicina Legal e Ciências Forenses;
- Vogal do Conselho Diretivo do Instituto Nacional de Medicina Legal e Ciências Forenses;
- Subinspetor-Geral da Agricultura, do Mar, do Ambiente e do Ordenamento do Território;
- Diretor de Finanças de Lisboa, Autoridade Tributária e Aduaneira;
- Subdiretor-geral da área de Gestão Tributária-Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA) da Autoridade Tributária e Aduaneira;
- Presidente do Conselho Diretivo do Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos de Justiça;
- Diretor de Segurança Social de Braga;
- Presidente do Instituto Português da Qualidade (IPQ, I. P.);
- Vogal (1) do Instituto Português da Qualidade (IPQ, I. P.);
- Vogal (2) do Instituto Português da Qualidade  (IPQ, I. P.).
 
 
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27 Jun

São os que se encontram na lei 64/2011, de 22 de Dezembro e no Regulamento:

As competências de liderança, colaboração, motivação, orientação estratégica, orientação param resultados, orientação para o cidadão e serviço público, gestão da mudança e inovação, sensibilidade social, experiência profissional, formação académica, formação profissional e aptidão. 

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27 Jun

Não. São doze os critérios a ser valorados e o exercício de funções nesse cargo,ou em outro similar, integra-se apenas em um subcritério de um dos doze critérios. 

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27 Jun

Não. Acresce que cada membro do júri é simultaneamente membro da CreSAP e só o facto de ser membro da CReSAP (vogal ou perito) lhe confere a capacidade de participação em júri. Assim, nem a CreSAP enquanto entidade, nem nenhum dos seus membros no desempenho das respetivas funções recebe ou pede orientações ao Governo. 

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CReSAP, Comissão de Recrutamento e Selecção para a Administração Pública
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